ラインアンドスタッフ組織の図解と長所と短所

ラインアンドスタッフ組織とは、ライン組織の活動を促進するためにライン組織に対して助言、サポートするスタッフ組織を備えた組織形態であり、ライン組織ファンクショナル組織の長所を取り入れている。

ラインアンドスタッフ組織 図解

ラインアンドスタッフ組織

ラインアンドスタッフ組織の長所

  1. 指令系統が統一されているため、統一的な行動を取ることができる。
  2. スタッフの専門性を活用することでラインの生産性が向上する。

ラインアンドスタッフ組織の短所

  1. スタッフが極端に権限を持ち、ライン組織に必要以上に介入するようになると、指令系統に混乱をきたし、生産性が低下する。
  2. ラインとスタッフの調整に時間がかかる。
0
スポンサーリンク


関連記事

サイト移動に伴って各記事のSNSボタンがリセットされました。いいね等が増えると更新意欲が出るのでお願いします。

スポンサーリンク

ピックアップ記事

  1. 販売士は流通業界で唯一の公的資格として一定の評価を得ています。 (さらに…)…
  2. 販売士の教科書には多くのグラフが掲載されていますが、販売士受験者の多くがグラフを見ていないためグラフ…
  3. 販売士検定試験の受験者の多くが不得意とする計算問題。販売士検定試験では必ず経営分析や損益計算書の穴埋…

ピックアップ記事

  1. ドミナントエリア戦略のメリットとデメリット

    ドミナントエリア戦略とは、店舗を出店するときに特定の地域に集中して出店する戦略のことをいいます。 (…
  2. 事業部制組織とは 事業部制組織の長所と短所、導入の留意点など

    事業部制組織とは本社の下に各事業部を配置し当該事業部に権限を大幅に委譲する組織形態である。事業部制組…
  3. ラインアンドスタッフ組織の図解と長所と短所

    ラインアンドスタッフ組織とは、ライン組織の活動を促進するためにライン組織に対して助言、サポートするス…
ページ上部へ戻る